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工作不滿七天領不到薪水?

發問:

我只有工作兩天就沒做了 我也沒有跟老闆講不做了 聽說作不滿七天就領不到薪水? 真的嗎? 我是做暑期工讀的 更新: 我已經跟老闆辭職了 但是他跟我說勞健保我要自己負擔???? 扣完也沒多少錢了= = 更新 2: 請問 我只做兩天 這樣要負擔多少勞健保費呢.. 更新 3: 我做6/29 6/30 日薪784~800 但那裏的員工說之前工讀生都領500多 所以我不知道到底是700多還是500多:( 投保金額...我不知道.... 更新 4: 請讓我再問一個問題 老闆說錢會匯入我的帳戶 要是到時候沒匯入 或是金額有問題(太低) 請問我該怎麼處理呢 (10號才會發薪水)

最佳解答:

只要工作1天也是可以領薪的~沒有7天規定~真的! 問題是:沒有跟老闆講不做了 你好意思去領? 看你自己嚕 因為不告而別會留下惡評喔 以後別做這種讓自己後悔的事 該有的離職程序還是要有 100年最低基本薪資17880 最低時薪98元 2011-07-01 11:26:30 補充： 我懷疑公司有沒有幫你加保耶 健保可能沒有~你沒提供哪2天?需要日期 勞保2天~你沒提供薪資沒辦法幫你算 2011-07-01 11:28:38 補充： 我沒看到11:10:11 補充 有投保的話 你需要告知投保金額才能知道保費?還有上班日期? 2011-07-01 23:37:26 補充： 健保是以月算，勞保是以日算 因為你是月底(也就是說6月健保是這家公司支付僱主負擔部分)如果是月初A公司，月中換B公司，當月健保是由B公司支付僱主負擔部分 你只要知道會扣2天勞保費+1個月健保費=2百多元 如果超過300元就有問題了(我想你應該沒有健保依附親屬吧~就是父母親健保掛在你這裡) 2011-07-02 17:51:59 補充： 看公司~有的公司7/8就會提早匯了(週休二日通常會提早) 如果沒匯進來或有問題就去找公司會計或助理問

其他解答:D4CDE60C03A2F1BC
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