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711 薪水這樣算對嗎

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發問:

我本來是個711的工讀生 一開始是用計時的每小時70 7/1日薪資上漲後 店長跟我們說現在改領月薪 變成每個月要上滿208小時可以領17280 暑假就算了 開學之後平常要上課 不可能滿208小時 店長就說 17280/208 每小時83塊多 算我們85 開學之後一個小時是85塊 看做幾小時就*85 就是那個月的薪水 這樣對嗎 怎麼感覺好像被坑 而且有的時候上超人班(12小時)也只是算12小時的錢 加班費什麼都沒有 誰能告訴我這樣算到底對不對 謝謝

最佳解答:

依勞基法第30條之規定，每日正常工時為八小時，每兩週不得超過84小時。 如以月薪計算則不受時薪之限制，月領17280元尚不違法，但工作超時部份應依勞基法第24條計算加班費。否則仍違反勞基法。

其他解答:

Jeffrey+1+1 我支持他的意見 雙週時數不符規定|||||你被坑了吧！ 薪資調漲後應該都是９５元起薪 ９５＊２０８等於１９７６０ 可以去檢舉了～～ 而且是７－１１誇張！ 我上班的地方雖然不是７－１１ 不過他也是加盟店也是有薪資調整阿～ 搞不好你們店長或老闆坑你們的錢 如果不敢講就跟你爸媽講 叫他們去找老闆店長說清楚|||||怎麼算都是錯 依照勞基法規定現在工讀生 每小時95塊 怎麼會擦這麼多 哪一家的7-11 要檢舉他 不要 讓自己的權利睡著了4A8D439D75A97082

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