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標題:

行政學問題請益4-60

發問:

一、何謂『後官僚組織』？ 二、下列關於後官僚組織之敘述，何者有誤？ (A)是一種重視「影響力」的組織結構 (B)網絡組織取代金字塔形的官僚組織 (C)領導者重視文化差異 (D)是一種嚴密的權力結構 ===================================================== 各位網友您好，我還有許多『行政學』方面的問題需要請教， 歡迎你們瀏覽我的問題，然後盡量用最淺顯易懂的文字敘述， 符合／切中命題，一語道破之！ 謝謝你們。

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最佳解答:

1.(D)是錯的~ 是一種嚴密的權力結構~這是官僚組織的特色!而不是後官僚!(後:指超越或補充之意) 2.後官僚組織的特性是:(又稱作民主精神之官僚制度) 張潤書:1998:772~774 *權威的形成來自對話~一種說服他人的影響力 *組織的目標共同討論.共同擁有 *強調彈性的原則而非固定的法規 *組織的分工建立在互信的基礎上 *績效的評估~上下階級人員互相討論 *官僚生涯規劃~否定永業化 *對變革的預期心理

其他解答:D4CDE60C03A2F1BC
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