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711暑期打工結束後要離職 !!

發問:

我是做711打工的我做的還不差 ~~ 不會一直被老鳥噹跟同事們處的都很OK當初面試是用我以後會讀北部學校所以能做長期的說法的這樣子跟店長講然而我的確是讀北部的但是是文化(而711在永和)實在太遠了 ~~... 顯示更多 我是做711打工的 我做的還不差 ~~ 不會一直被老鳥噹 跟同事們處的都很OK 當初面試是用我以後會讀北部學校 所以能做長期的說法的這樣子跟店長講 然而我的確是讀北部的 但是是文化(而711在永和) 實在太遠了 ~~ 搭大眾工具要很久 而且以後會住宿在文化附近 而不是住在永和 所以我打算8月底做完後就離職 而我們是15號發薪 所以我是8/15號跟店長講後就離職 還是8月快底再跟店長講在離職 我是想說如果8月底講的話 那店長會不會不給我8月15~31日的薪水 可是我9月13日就開學了 所以基本上我只能撐到8月底 那我是要跟店長誠實講說 我以後要住在文大附近 離永和太遠所以無法再繼續工作下去 還是掰琪他理由呢????? 請大家幫幫救救我>< ps: 我們店長應該不是劣質店長 有給我保勞健保 雖然愛碎碎念 又老愛讓我們工讀生超時近一小時 但基本上是我能忍受的範圍～～ 還有我是７月初開始工作的︿︿ 更新: 我們店有可以支援的人手 就是從其它店調過來的人 因為我們老闆開3ˋ4家

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此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知

最佳解答:

你好~我曾經當過OK的店長 基本上我可以以店長的角度為你解答 老實說，我認為你大概在8/15日前就好跟店長溝通了~ 因為大部份員工的離職以正式員工是30日前通知，而你工讀是15天左右先通知，讓店長們有個心理準備，雖然有人手可調度，但如果是想再請新進員工來頂，也需要訓練期，你可以跟店長說你願意把新員工訓練好再離職！！ 之後大概在8月底離識，大約15天左右！ 再者，你不用太擔心15~30日的薪水是否會拿不到，只要你有上班，通常這都是可以保障的，比較擔心拿不到的狀況是，你今天提，明天就不來了！！這通常會造成人力變動，可能馬上有人要休息卻硬來加班，而店長的損失，可能會向你討！！因為加班跟正常班所支付的薪水，是不相同的！！ 再來就要輔導你的心態了，我也有過員工跟你一樣讀上的文化，這其實是件好事，而且是你的未來，暫且不管想你們店長會不會認為你是來騙班上，我認為一個好的店長就是店裡的大家長，有時真的要為你想，如果你說完店長卻用一些理由來「噹」你，那你不待也罷！！ 但我認為員工的離職首先要件是不能為店裡帶來其他的困擾，所以這件是愈早說愈好，讓店長找人並訓練，而你也可以安心離職 我可是經歷過，所有員工都考上其他縣市的情況，幸好每個人都很早說，讓我早早的找人，並幫我訓練，之後才離職，放假時還會回來看看店裡，問有沒有需要幫忙的，現在員工都很窩心！！

其他解答:

基本上你跟店長老實反應 店長應該能諒解你的苦衷 但如果店長說他在找到新進員工時 你還要繼續工作的話 那你只好再撐一下子了....21B0D0B6014B253C
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