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標題:

(關於711)不是計時人員一律調薪嗎??

發問:

像711這種大公司 但是,是加盟,但是生意都很好 為什麼沒有調至90~95呢 而且,為什麼工讀生沒有全勤獎,沒有禮卷,什麼都沒有?! 就單單每個用領那拼來時間的錢而已 為什麼?為什麼

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此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知

最佳解答:

有關7-11超商也是這一次工資調漲的適用單位，所以應該在7/1時就應將時薪調整最低為95元，因為有非常多的店長認為反正我現在不調就是賺到了，等到有人去檢舉來查了之後再調整，我再調就好了，如果沒人檢舉我就不管，所以強烈建議，如果沒有調整，則員工可以向當地縣市政府勞工局檢舉老闆沒有依照法令規定調整最低薪資，如此藉由政府單位來協助你們解決問題。 另外有關工讀生沒有全勤獎，沒有禮卷...等，基本上工讀生本來就是一種非常容易替換的工作，你不作，幾天以內就會有其他的工讀生補進來，所以輪替性大，可替代性也大，所以相對於其他工作就不是那麼重要，所以當然就沒有其他的補助囉，但是有些資深的工讀生，因為工作經驗豐富表現良好，店長想要把他留下來，針對這一種的工讀生也許就會有一些福利了。 以上提供給你作參考。

其他解答:

因為 老闆沒那麼傻 一下就給你調95... 他們也是要賺錢的 之前政府有說要每個員工補助10元 也都還沒實行(也不知道何時會時實行...) 老闆才不會傻傻的自己貼錢 如果時薪真的調到95 做的時數應該就會減少 例如原本作15-23 變成18-23 或20-23 原本八個小時的工作 縮成五小時 或三小時要你做完 工作內容跟之前一樣(一樣的工作要你在短時間內完成) 至於禮卷 全勤獎應該就要看老闆自由心証吧21B0D0B6014B253C
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