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勞保和國民年金

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請問失業中.今年42歲勞保19年多(投保薪資42000)暫寄勞保和國民年金那個較好?謝謝! 更新: 勞保新制(投保薪資42000)未滿60個月 更新 2: 請問不加工保暫寄勞保局可以嗎?

最佳解答:

您好： ※經多則計算過後，很明顯勞保福利比國保好很多喔！但想加入公會（職業工會）再繼續保勞保，除非有從事與此職業工會工作性質相關的工作，否則一但被查到就划不來了，除了已經繳交的保險費無法要回來，而且這段期間的保險年資亦無效，那就真的虧大了呢！ 勞工在有工作期間應該參加勞保，有勞保的期間就不能重複參加國民年金；但是如果勞保中斷，例如尋職待業期間，會主動被納入國民年金，等到再加入勞保後國民年金會再主動退保。所以有工作就參加勞保累計勞保年資；沒有勞保的期間則參加國民年金累計國保年資，等到老年退休時，兩種年資都可以分別請領給付，一點都不浪費喔。 我相信現在這只是暫時性的失業而已，如果現在有打零工的話，還是可以參加和您打零工的工作項目相關的工會，繼續保勞保，雖然保費較高一點，但是仍值得的，等找到下一份有固定雇主的工作之後，保費就較低了，所以還是先預祝您能早日找到理想的工作！ 再來；請您分明國民年金與勞保年金是不同的保險類別，如果真的沒有繼續保勞保了，一定要記得加入國民年金保險，而且國民年金保險會主動寄繳費單給您喔！等到滿60歲可領勞保老年年金【51年次以後出生的人請領勞保年金的法定退休年齡是65歲，但最多可提早5年（60歲）申請減額20％月月領年金】,滿65歲領國保年金,而且也可以同時領2份年金的,一點都不可惜呢! ※國民年金與勞工保險年金比較： 1.勞保與國民年金比較： （1）勞保提供較多給付項目：勞保提供普通事故生育、傷病、失能、老年、 死亡給付及職業災害傷病、失能、死亡給付及醫療給付。國民年金僅有身心障礙、老年及遺屬年金。 （2）勞保為工作所得保障：現在勞保老年給付平均月投保薪資約32,000元（注平均月投保薪資?個人勞工保險投保歷史上最高60個月的平均月投保薪資；年資越高或投保薪資越高，年金就領得越多了!每個人高低有別），較國民年金投保薪資17,280元（固定）為高，計算後給付金額亦較高。 注投保薪資～國保?固定投保金額：17,280元。 勞保?依其工作所得：第1 級17,280元，最高第22 級43,900元。 注保險費負擔比例～ ◎國保保費分擔比例?被保險人60％+政府40％。（投保費率～第一年＆第二年→現行投保費率6.5％；於第三年調高0.5％，以後每二年調高0.5％至上限12％為止） 應繳保費＄17,280*6.5％*40％＝674元（月繳） ◎有固定雇主勞保保費分擔比例?雇主70％+勞工20％+政府10％。（投保費率第一年～第二年→現行投保費率7.5％，內含就業保險費，施行後第三年調高0.5％，其後每年調高0.5％一直調到10％，並自10％當年起，每兩年調高0.5％至上限13％為止）。 如以投保金額第1級應繳保費＄17,280*7.5％*20％＝259元（月繳） ◎參加職業工會勞保保費分擔比例?被保險人60％+政府40％。（投保費率同有固定雇主）如以投保金額第1級應繳保費＄17,280*7.5％*60％＝778元（月繳） 參考資料 勞工資訊

其他解答:

勞保比較好 我的朋友也遇過此問題 他們也加入勞保 因為你在幾年的年資就退休 等到退休後也可入國民年金 勞保較划得來喔|||||你的狀況當然選擇勞保呀! 勞保年資超過15年以上失業者, 可以透過勞保局繼續加保, 期滿時, 連同您19年多的投保年資一併計算並拿回, 怎麼算都比國民年金那種一筆勾消, 從開始繳費那一年開始算來得好.....(雖然國民年金繳得少, 但保障也低, 期滿拿回也少) 本人勞保年資14年半, 現在灰頭土臉地不知該怎麼辦, 您~~就不要再豫了. 可用"勞保及國民年金"上網查詢, 有很多部落格都有熱烈討論, 甚至舉例分析保費及期滿結果呢~D4CDE60C03A2F1BC
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